Эксперты назвали справедливый уровень МРОТ: обзор «Банки Сегодня» | Банки Сегодня

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России будет увеличиваться. Уже в 2026 году он должен превысить 27 тысяч рублей, а к 2030 году — достичь 35 тысяч. Об этом сообщили в Минтруде в рамках реализации задач, поставленных президентом…

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России будет увеличиваться. Уже в 2026 году он должен превысить 27 тысяч рублей, а к 2030 году — достичь 35 тысяч. Об этом сообщили в Минтруде в рамках реализации задач, поставленных президентом для повышения уровня жизни граждан.

По официальным данным, МРОТ в 2025 году составляет 22 440 рублей. Это около 48% от медианной зарплаты по стране. Новый подход к расчёту учитывает реальный доход населения и структуру потребительских расходов. Повышение затронет более 4,6 млн человек — это работники, чьи зарплаты находятся на минимальном уровне.

Почему это важно для экономики

Рост МРОТ влияет не только на оклады. Он напрямую отражается на размере пособий, выплат по больничным и декретным, а также на зарплатах бюджетников. Повышение минималки также формирует основу для регионального регулирования оплаты труда.

Однако в слабых регионах быстрый рост минималки может создать проблемы. Малому бизнесу станет сложнее сохранять персонал без дополнительной поддержки. Чтобы избежать теневых схем и сокращений, необходимо действовать поэтапно и учитывать особенности экономики в каждом субъекте.

Если новый уровень МРОТ будет вводиться без анализа региональных условий, это может привести к росту нелегальной занятости и снижению числа официальных рабочих мест. Но если подход останется системным и постепенным, результатом станет снижение бедности и рост потребительской активности.

Что планируется к 2030 году

Власти ориентируются на показатель в 35 тысяч рублей к 2030 году. Это приблизит МРОТ к международным рекомендациям — не менее 50% от медианной зарплаты. Такой уровень создаст стимул для выхода из теневого сектора, особенно в малых городах и в сфере услуг.

Чтобы эта цель была достигнута, потребуется баланс между интересами бизнеса и работников. Важно, чтобы рост минималки сопровождался поддержкой предпринимателей, мерами по повышению производительности и гибкой региональной политикой.

Вывод редакции:
Повышение МРОТ — важный шаг для сокращения бедности и улучшения условий труда. Однако для достижения стабильного результата одного роста цифры недостаточно. Необходимо учитывать региональные различия, реальную экономическую ситуацию и нагрузку на бизнес. Только при сбалансированном подходе минимальная зарплата действительно станет инструментом развития, а не фактором риска для работодателей.

По материалам